Bei Sika sind Sie ein wichtiges Bindeglied in unserem Prozess
Sika ist bereit, noch weiter zu expandieren. Wir freuen uns über innovativ denkende Mitarbeiter, die im Team arbeiten wollen. Mitarbeiter, für die der Kunde die Nummer 1 ist!Als neuer Mitarbeiter werden Sie ein wichtiges Bindeglied in diesem Prozess. Wir sind stolz darauf, ein Arbeits- und Managementumfeld geschaffen zu haben, das persönliche Handlungs- und Entscheidungsfreiheit fördert. Und Begeisterung für die eigene Arbeit, Offenheit für Veränderungen und Engagement der Belegschaft. Mitarbeiter haben die Chance, einen wesentlichen Beitrag zum Gesamtbetriebsergebnis zu leisten. Die Arbeit eines jeden Einzelnen muss im Einklang mit unseren gemeinsamen Werten, internen Überzeugungen und Arbeitsmethoden stehen. Deshalb fördern wir die Einhaltung ethischer Standards, bei denen gegenseitiger Respekt und Vertrauen in Führungskräfte und Belegschaft unerlässlich sind. Unsere Mitarbeiter teilen 3 wesentliche Werte:
- Zusammenarbeit
- Beharrlichkeit
- Innovation
Jeder trägt zum Erfolg bei. Wir kennen die Vorteile einer vielfältigen Belegschaft und fördern daher die Integration von Menschen aller Herkunft.
So sehr gefällt uns unsere Stellung bei Sika!
Vertriebsunterstützung Export
Professionell und doch persönlich, so denkt Zübeyde über ihren Job.„Dank der guten Zusammenarbeit zwischen Kollegen und Kunden ist zo viel möglich, das macht meine Arbeit zu etwas Besonderem.“
Manager Sport Benelux
Für Wiljan ist seine Arbeit nie langweilig. Nach mehr als 15 Jahren ist Wiljan immer noch zufrieden und er möchte noch mindestens 15 Jahre hinzufügen.„Dies ist ein Unternehmen, in dem man herausgefordert wird, sich ständig weiterzuentwickeln!“
Vorarbeiter Produktion
In dieser kleinen, kollegialen Gesellschaft fühlt sich Henk, einer der Vorarbeiter in der Produktion, rundum zu Hause.„Jeder hilft dem anderen, und jeder Tag ist anders, meine Arbeit fordert mich noch immer jeden Tag heraus!“
Wir schätzen Menschen
Wir erwarten viel und haben auch viel zu bieten. Wir sind eine Organisation, in der Mitarbeiter eigenverantwortlich sind und in den Prozessen betreut werden.
Unsere Prioritäten sind:
- Persönliche Entwicklung und Verantwortungsbewusstsein
- Positive Arbeitsatmosphäre, in der Platz für Innovation, Leistung, offene Kommunikation ist
- Gegenseitiger Respekt
Ein maßgeschneidertes Gehalts- und Bonussystem sowie gute Nebenleistungen sind charakteristisch für unsere Vergütungspolitik. Wir bieten eine ausgezeichnete Altersvorsorge und haben eine breite Palette von Unfall-, Arbeitsunfähigkeits- und Krankenversicherungen.