Pulastic® ist eine Marke von Sika

Sika hat eine führende Position in der Entwicklung und Produktion von Lösungen, Produkten und Systemen zur Haftung, Abdichtung, Dämpfung, Stärkung und zum Schutz in der Bau- und Automobilindustrie. Sika ist Spezialist für Bodenbeläge. Mehr dazu können Sie unter www.sika.nl über den Button am Ende dieser Seite nachlesen.

Pulastic® Sportböden ist ebenfalls eine Marke von Sika®, und das Pulastic-Team operiert vom Sika-Standort in Deventer aus. In den Niederlanden arbeiten wir bei großen Projekten gemeinsam mit der Sika-Niederlassung in Utrecht. Wir haben ein Team von 145 Mitarbeitern und sind imstande, Schulen und Sportstätten komplett neu einzurichten. Die Nähe zum Markt ermöglicht es uns, unser Angebot an Produkten, Systemen und Dienstleistungen ständig zu erneuern, zu verbessern und anzupassen. Zum Beispiel bieten wir das Sika Roof-to-Basement-Konzept an. Vom Keller über den Boden bis hin zum Dach realisieren wir ein Gesamtkonzept von Dachsystemen, Wandverkleidungen, Schutz- sowie dekorative und Sportböden.  

Das Pulastic-Team sorgt dafür, dass Sika die Führung in Sportböden behält und weiter expandieren kann. Durch ein professionelles, weltweites Vertriebsnetz in mehr  als 60 Ländern haben wir eine Spitzenposition im internationalen Markt für Bodenbeläge. Das Pulastic-Team bildet die Montageteams der Vertriebspartner selbst aus. So können wir garantieren, dass ein Pulastic® Sportboden überall auf der Welt für höchste Qualität, eine lange Lebensdauer, maximale Leistung, ein Minimum an Verletzungen und vielseitige Einsatzmöglichkeiten steht!

Für Erfahrung, Know-how und Kundenorientierung - bei Sika sind Sie an der richtigen Stelle. Wir bieten zuverlässige Lösungen, Produkte und eine fundierte Beratung.

Für weitere Informationen über unsere Muttergesellschaft in der Schweiz, klicken Sie hier unten auf Sika Corporate. Für Sika Nederland klicken Sie auf den darunter stehenden Button.  

Sika Corporate hat Niederlassungen in
100
Länder
Weltweit
25.141
Mitarbeiter
Mit mehr als
300
Produktionsstandorte
Sika Nederland hat
2
Niederlassungen
Mit einem Team von
145
Mitarbeiter
Gemeinsam
we are
Eins!

Unsere Normen und Werte

Normen und Werte

Der Kunde an erster Stelle

Normen und Werte

Ergebnisorientierte Arbeitsweise

Normen und Werte

Nachhaltigkeit & Integrität

Normen und Werte
Normen und Werte

Selbstständigkeit & Respekt

Normen und Werte

Mut zur Innovation

Der Kunde an erster Stelle

Die Lieferung und Wartung unserer Produkte und Dienstleistungen auf höchstem Qualitätsniveau ist von entscheidender Bedeutung. Unser Wille zur Innovation ermöglicht es uns, nicht nur die heutigen Anforderungen zu erfüllen, sondern auch zukünftige Erwartungen zu antizipieren. Alle Lösungen, die Sika zu bieten hat, wurden mit dem Gedanken entwickelt, dass sie zum Erfolg unserer Kunden beitragen sollen; lieber eine langfristige Beziehung aufbauen, die für beide Seiten vorteilhaft ist,als nur auf schnellen Erfolg zu setzen. Daher unser Slogan Vertrauen schaffen.Wir sind stolz und dankbar, dass unser Engagement, das Versprechen der Marke tagtäglich zu erfüllen, dazu geführt hat, dass das Sika-Dreieck – bereits seit 100 Jahren unser Logo – weltweit zum Symbol für Leistung, Qualität, Zuverlässigkeit und Service geworden ist.

Mut zur Innovation

Der Erfolg und die Reputation von Sika beruhen auf einer langen Tradition der Innovation. Kern unseres Geschäfts ist die Innovation und Entwicklung von Qualitätsprodukten und -lösungen für unsere Kunden. Aus diesem Grund wurde der „Product Creation Process“ (Produktentstehungsprozess) ins Leben gerufen; er ist die Leitlinie, um für unsere Zielmärkte ständig neue Produkte, Systeme und Lösungen zum Kleben, Versiegeln, Dämmen, Verstärken und Schützen zu entwickeln. Durch Investitionen in unsere Technologiezentren und Laboratorien, die sich auf der ganzen Welt befinden, profitieren wir von unserem globalen Netzwerk von Partnern, Lieferanten und Wissenschaftlern und sind überall in der Nähe unserer Kunden.

Nachhaltigkeit & Integrität

Unsere Aktivitäten werden aus einer langfristigen Perspektive mit Respekt und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Kunden, Interessenvertreter und Mitarbeitern entwickelt. Sika arbeitet mit einem starken Fokus auf Sicherheit, Qualität, Umwelt, faire Behandlung, soziales Engagement, verantwortungsvolles Wachstum und Wertschöpfung. Nachhaltigkeit ist ein wesentliches Element unseres Innovationsdrangs. Sowohl bei Gebäuden als auch bei Fahrzeugen ist es unser Ziel, die Nachhaltigkeit

Nachhaltigkeit ist ein wesentlicher Bestandteil des Innovationsdrangs des Unternehmens. Sowohl für Gebäude als auch für industrielle Anwendungen zielt Sika darauf ab, die Haltbarkeit zu verbessern und sowohl die Energie- als auch die Materialeffizienz zu verbessern. Wir bemühen uns ständig, einen Beitrag zur Reduzierung des Ressourcenverbrauchs zu leisten, sowohl innerbetrieblich als auch für unsere Partner, die auf unsere Produkte vertrauen. Bemühungen und Fortschritte werden mit derGlobal Reporting Initiative überwacht.

Bei all dem gilt: Sicherheit geht vor!Das Wohlergehen und die Gesundheit unserer Mitarbeiter und Partner sind Voraussetzung für unseren Erfolg. Ein sicheres Arbeitsumfeld hat immer oberste Priorität. Wir fördern das soziale und wirtschaftliche Wachstum in allen Ländern und Gebieten, in denen wir aktiv sind.

Sika fördert den sozialen und wirtschaftlichen Fortschritt in allen Ländern und Gemeinschaften, in denen es tätig ist. Sika unterstützt aktiv soziale Projekte in lokalen Gemeinschaften. Als Mitglied des UN Global Compact setzen wir uns für eine globale nachhaltige Entwicklung ein. Wir gehen keine Kompromisse bei der Integrität ein und legen bei unserer Arbeit hohe ethische Maßstäbe an.

Sika geht keine Kompromisse bei der Integrität ein und wendet hohe ethische Standards an.Der "Verhaltenskodex" von Sika definiert die Standards und Verhaltensregeln für das Unternehmen und alle seine Mitarbeiter.

Selbstständigkeit & Respekt

Wir glauben an die Kompetenz und den Unternehmergeist unserer Mitarbeiter. Wir pflegen zuverlässige und respektvolle Arbeitsbeziehungen und befürworten nicht die formelle Ausübung von Autorität. Die Mitarbeiter von Sika arbeiten gerne eng miteinander und mit den Kunden, Lieferanten und Stakeholdern zusammen.

Das Arbeitsklima ist ein Klima von Anspruch und Inspiration. Wir ermutigen unsere Mitarbeiter, neue Ideen zu entwickeln und auszutauschen. Sika delegiert Entscheidungen und Verantwortlichkeiten auf die Kompetenzebene.

Sika zielt darauf ab, die Organisationseinheiten so dezentral wie möglich zu implementieren und flache Organisationen mit breiten Kontrollspannen zu etablieren. Die Ausbildung und Entwicklung unserer Mitarbeiter hat hohe Priorität. Wir bemühen uns um die Entwicklung unserer zukünftigen Führungskräfte und unterstützen die interne Beförderung.

Ergebnisorientierte Arbeitsweise

Wir konzentrieren uns auf den Erfolg und sind stolz darauf, kontinuierlich hervorragende Ergebnisse und eine überdurchschnittliche Marktperformance zu erzielen. Wir sind beharrlich in unserer Sichtweise und unseren Zielen, die auf einer langfristigen Vision beruhen.

Sika glaubt an individuelle Verantwortung. Funktionen und Projekte werden klar zugewiesen. Die Gesamtverantwortung für Gewinn und Verlust liegt beim Geschäftsführer. Sika verfügt über transparente Benchmarks für die finanzielle Leistung nach einer definierten Strategie. Diese werden auf der Grundlage des Marktanteils, des Umsatzwachstums, der Rentabilität und des effizienten Kapitaleinsatzes bewertet.

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