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Sika se dedica a proporcionar y mantener los más altos estándares de calidad con sus productos y servicios. El compromiso con la innovación permite a Sika no sólo satisfacer las demandas actuales, sino también anticipar las expectativas futuras. Todas las soluciones de Sika están diseñadas teniendo en cuenta el éxito de los clientes y para construir relaciones duraderas y mutuamente beneficiosas en lugar de centrarse en negocios a corto plazo. Esta actitud es enfatizada por la reclamación corporativa: Building Trust. Sika se enorgullece y agradece que su compromiso de cumplir la promesa de la marca todos los días ha llevado al triángulo Sika, el símbolo visual de 100 años, a convertirse en sinónimo de rendimiento, calidad, fiabilidad y servicio en todo el mundo.

El éxito y la reputación de Sika se basan en su larga tradición de innovación. En consecuencia, el núcleo del negocio es la gestión de la innovación y el enfoque en el desarrollo de productos de calidad y las mejores soluciones para los clientes. Sika ha institucionalizado el Proceso de Creación de Productos Sika con su fuerte enfoque en el desarrollo constante de nuevos productos, sistemas y soluciones para la unión, sellado, refuerzo, fortalecimiento y protección en los mercados objetivo definidos. Al invertir en los centros tecnológicos y laboratorios establecidos de Sika en todo el mundo, la empresa se beneficia de una red mundial de socios, proveedores y científicos, al tiempo que cumple su promesa de estar cerca de los clientes de todo el mundo.

Sika adopta una perspectiva a largo plazo sobre el desarrollo del negocio y actúa con respeto y responsabilidad hacia sus clientes, partes interesadas y empleados. Sika opera con un fuerte enfoque en la seguridad, la calidad, el medio ambiente, el trato justo, la participación social, el crecimiento responsable y la creación de valor.

La sostenibilidad es un componente clave del impulso de innovación de la empresa. Para edificios, así como para aplicaciones industriales, Sika tiene como objetivo mejorar la durabilidad y mejorar tanto la eficiencia energética como la de los materiales. La compañía sigue haciendo todo lo posible para contribuir a reducir el consumo de recursos tanto dentro de la empresa como para sus socios que confían en los productos de Sika. Las iniciativas y los progresos de Sika se organizan a lo largo de la Global Reporting Initiative.

A lo largo de todo esto, Sika pone la seguridad en primer lugar. El bienestar y la salud de los empleados y socios es un requisito previo para el éxito de Sika. Crear entornos de trabajo seguros siempre es una prioridad.

Sika mejora el progreso social y económico en todos los países y comunidades en los que opera. Sika está apoyando activamente proyectos sociales en comunidades locales. Como miembro del Pacto Mundial de las Naciones Unidas, la empresa está comprometida con el desarrollo sostenible global.

Sika no compromete la integridad y aplica altos estándares éticos a su trabajo. El "Código de Conducta" de Sika define los estándares y reglas de comportamiento para la empresa y todos sus empleados.

Sika cree en la competencia y el espíritu emprendedor de sus empleados. Sika fomenta relaciones de trabajo confió y respetuosas y no ejerce autoridad de maneras puramente formales. Los empleados de Sika disfrutan trabajando en estrecha colaboración entre sí y con los clientes, proveedores y partes interesadas.

El clima de trabajo es de aspiración e inspiración. Sika capacita a su gente para desarrollar y proponer nuevas ideas. Sika delega las decisiones y responsabilidades al nivel de competencia.

Sika tiene como objetivo implementar las unidades organizativas lo más descentralizadas posible y establecer organizaciones planas con amplios rangos de control. La formación y el desarrollo de los empleados tienen una alta prioridad. Sika tiene como objetivo desarrollar sus líderes para el mañana y se centra en los candidatos internos para las promociones.

Sika aspira al éxito y se enorgullece de lograr continuamente resultados sobresalientes y superar sus mercados. La empresa persigue la visión y los objetivos con persistencia y una visión a largo plazo.

Sika cree en las responsabilidades individuales. Las funciones y los proyectos se asignarán claramente. La responsabilidad global de pérdidas y ganancias recae en el Gerente General. Sika tiene puntos de referencia transparentes para el rendimiento financiero siguiendo una estrategia definida. La evaluación del rendimiento se basa en la cuota de mercado, el crecimiento de las ventas, la rentabilidad y la eficiencia del capital.