Bij Sika ben je een vitale schakel in ons proces

Sika is klaar om nog verder te groeien. Wij worden blij van innovatief denkende medewerkers die in teamverband willen werken. Medewerkers voor wie de klant op nummer 1 staat! Als nieuwe medewerker word je een vitale schakel in dit proces. Wij zijn er trots op dat wij een werk- en managementomgeving hebben gecreëerd die persoonlijke vrijheid in handelen en besluitvorming bevordert. En enthousiasme voor eigen werk, openstaan voor veranderingen en betrokkenheid van het personeel. Werknemers hebben de gelegenheid om een belangrijke bijdrage te leveren aan het totale bedrijfsresultaat. Het werk van iedereen afzonderlijk moet aansluiten bij onze gemeenschappelijke waarden, interne opvattingen en werkwijzen. Daarom bevorderen wij de naleving van ethische normen, waarbij wederzijds respect en vertrouwen in leidinggevenden en personeel essentieel zijn. Onze werknemers delen 3 cruciale waarden:

  • Samenwerking
  • Doorzettingsvermogen
  • Innovatie


Iedereen draagt bij aan het succes. Wij weten wat de voordelen zijn van een rijk geschakeerd personeelsbestand en stimuleren daarom de integratie van personen met allerlei achtergronden.

Wat vinden wij zelf?

Sales Support Export

Sales Support Export

Professioneel en toch nog persoonlijk, zo denkt Zübeyde over haar baan. “Dankzij de goede samenwerking tussen collega’s én klanten is er zo veel mogelijk, dit maakt mijn baan bijzonder.”

Target Market Manager Sportvloeren Benelux

Manager Sport Benelux

Nooit saai, vindt Wiljan zijn werk. Na meer dan 15 jaar is Wiljan nog steeds tevreden en hij wil hier nog zeker 15 jaar bij optellen. “Dit is een bedrijf waarin je uitgedaagd wordt om jezelf constant te ontwikkelen!”

Voorman productie

Voorman Productie

In dit kleine collegiale gezelschap voelt Henk zich helemaal thuis als één van de voormannen productie. “Iedereen helpt elkaar en elke dag is anders, mijn werk daagt mij nog elke dag uit!”

Wij waarderen mensen

Wij verwachten veel en hebben ook veel te bieden. Wij zijn een organisatie waarbij werknemers persoonlijke verantwoordelijkheid hebben en gecoacht worden in de processen.  

Wij geven prioriteit aan: 

  • Persoonlijke ontwikkeling en verantwoordelijkheid
  • Positieve werksfeer waarin ruimte is voor innovatie, prestaties, open communicatie
  • Wederzijds respect


Een op maat gemaakt salaris- en bonussysteem, samen met goede secundaire arbeidsvoorwaarden zijn kenmerkend voor ons beloningsbeleid. Wij bieden een uitstekende pensioenvoorziening en hebben een breed pakket van ongevallen-, arbeidsongeschiktheids- en ziektekostenverzekeringen.